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目前，破产管理人就是在查清破产企业是否存在股东、高管侵害公司利益的情形，如果有，就必须按照《企业破产法》及其他法律、司法解释的规定，追究其责任，切实维护债权人的合法权益。责任编辑：孙剑嵩中国证券网讯 记者16日从广州互联网金融协会官网获悉，广州互金协会发布《关于进一步做好网贷机构风险防范及稳妥退出工作的通知》。

“想要定居上海，却发现这里根本找不到心中最怀念的气息，更找不到自己理想中的家园。这里的建筑中充斥着西方文明的元素，却偏偏没有属于我们自己的文化，即便是备受荣宠的上海老房子，也大多极具殖民特色，就连矗立在外滩、作为上海骄傲的万国建筑博览中，也几乎看不到中式建筑的踪影。正是这种对传统文化的归属感和现实里中国文化的缺失的反差，促使我去建构自己理想中的精神家园。”戴志康如是说。

个人感觉，很多突然遭遇跌停的个股，主要是受利空消息影响。这些个股在跌停之前，其实在走势上有一些征兆。所以大家近期对手中持有的个股，要紧盯消息面的变化。最后，说一下关于后市的看法。昨日是节后首个交易日，是一个新起点，也是一个不错的开始。而美股上周的大涨，先行指标的意味似乎越来越明显了。因此，继续关注美股，只要美股维持强势，那么A股延续反弹还是有希望的。

长江商报记者注意到，随着近年来华联综超门店扩张，营收增长但净利润仍不及预期，业绩表现并不稳定。2007年公司净利润突破2亿元达到上市以来的最高峰，此后一路下跌至4000万元左右，2014年再度回到1亿元，但2016年首次出现亏损。2015年至2017年，华联综超营业收入分别为134.3亿、123.58亿、117.59亿，同比增长0.74%、-7.98%、-4.85%；净利润5312.97万、-2.6亿、7824.75万，同比增长-48.15%、-590.19%、130.04%；扣非净利润分别为-2800.59万、-1.25亿、455.44万。

业界专家认为，稀土的价值主要体现在高端应用产品上，有了稀土资源，不等于有了高科技，更不能把资源和高科技划等号。中国的制造业能够生产出更好的高端产品，稀土才真正有用武之地。减员增效打破国企铁饭碗为了进一步提高生产效率，增强企业的市场竞争力，赵殿清主导推出了一系列改革措施，将原本分散的冶炼厂进行集中，降低运输和人员成本，同时精简管理和操作岗位。磁性材料半成品合金甩带车间，原本有4个管理岗，精简后只保留1个。磁材公司的员工总数从270人降到90人。员工的工作效率大幅提升，产量也增加了。

“现在工作流程优化后，基层干部负担小了很多。”林周县扶贫办副主任央金卓嘎说。以往县级的医疗、教育、搬迁安置、产业扶持等工作小组，要分头找乡镇要数据，现在这一工作统一优化为从县扶贫办的数据平台上调取，避免了基层干部“一个数据填多份表”。樟树市洋湖乡的李志颖从去年6月起开始担任乡扶贫专干，还兼任两户贫困户的帮扶干部。“以前填表和迎检任务很重。”小李回忆说，有时加班加点填好的表格，上面更换下模板，所有表格全部作废，又要重新填写。迎检的次数也多。特别是年底，本市和宜春市的扶贫检查、省里的第三方评估、县级交叉检查等接踵而来，“虽然有些是抽检，但也不敢大意。那时扶贫检查主要就是看材料，该有的材料一样也不能少。”